Условия и результаты конкурсов

BK1145

ВК-1145 Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса и приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области

1. Министерство регионального контроля (надзора) Калининградской области извещает о проведении конкурса и приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области для замещения должностей государственной гражданской службы:

- категории «руководители» высшей группы должностей;

- категории «руководители» главной группы должностей;

- категории «специалисты» ведущей группы должностей.

            2. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования:

            а) к образованию:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (для категории «руководители» высшей группы должностей), удостоверенного дипломом государственного образца, по специальности или направлениям подготовки: «экономика», «юриспруденция»;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (для категории «руководители» главной группы должностей), удостоверенного дипломом государственного образца, по специальности или направлениям подготовки: «экономика», «юриспруденция»;

- наличие высшего образования (для категории «специалисты» ведущей группы должностей), удостоверенного дипломом государственного образца, по специальности или направлениям подготовки: «экономика», «юриспруденция», «техника и технология строительства», «фундаментальная информатика и информационные технологии», «информационно-измерительная техника», «государственное и муниципальное управление»;

   б) к стажу работы:

- стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет (для категории «руководители» высшей группы должностей);

   - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет (для категории «руководители» главной группы должностей);

   - стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для категории «специалисты» ведущей группы должностей.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

            в) к уровню и характеру знаний:

            - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов: «Об общих принципах организации представительных (законодательных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законов Калининградской области, указов Губернатора Калининградской области и постановлений Правительства Калининградской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей:

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

-  Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

            - знание порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Калининградской области, Регламента Правительства Калининградской области, Служебного распорядка Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области, положения о Министерстве регионального контроля (надзора) Калининградской области,

            г) к уровню и характеру умений:

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- работа с документами, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- работа с периферийными устройствами компьютера;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

- работа с современными пользовательскими операционными системами, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных;

- системный подход к решению задач;

- аналитическая работа;

- вести деловые переговоры

 (!)   Дополнительные требования к претендентам отражены в должностных регламентах, которые приложены к объявлению.

 

            3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв для замещения должности государственной гражданской службы, представляет:

а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и обработку персональных данных;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н, с отметками нарколога и психиатра);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

ж) копии документа воинского учета - для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, установленной  распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

4. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв для замещения должности государственной гражданской службы представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

            5. Прием документов от претендентов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Правительства Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: г. Калининград, ул. Дм. Донского, д. 1, каб. 441 (четвертый этаж), в рабочие дни с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 часов. Контактный телефон: 599-305.

6. Условия прохождения государственной гражданской службы:

- срок действия служебного контракта – неопределенный;

- должностной оклад и обязательные выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 29 ноября 2006 года № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- ненормированный служебный день (для категории «руководители» высшей группы должностей, для категории «руководители» главной группы должностей);

- нормированный служебный день (для категории «специалисты» ведущей группы должностей).

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня (в случае, если устанавливается ненормированный служебный день);

- испытание сроком испытание сроком от одного месяца до шести месяцев.

            7. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с приказом Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области от 10 февраля 2017 года
№ 181.

            8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

            При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

            9. Конкурс проводится в два этапа:

            I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов, после проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение кандидатов для допуска ко второму этапу конкурса.

            II этап (проводится с участием кандидатов, допущенных к участию в конкурсе) - определение победителя конкурса с учётом результатов профессионального тестирования и индивидуального собеседования.

            Владение государственным (русским) языком Российской Федерации, знание основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, а также знания и навыки по направлениям деятельности проверяются с помощью теста.

            В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

            Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:  будут сообщены дополнительно.

            Место проведения конкурса: г. Калининград, ул. Дм. Донского, д. 1, каб. 441 (четвертый этаж).

            Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Правительства Калининградской области www.gov39.ru в разделе «Вакансии» и на портале.

            Об изменениях даты проведения конкурса сообщается дополнительно.

 Скачать